Коротко про мене: керівниця департаменту вихідних професійних та викладацьких стажувань, понад рік працюю зі стажування за кордоном. Обожнюю волонтерство та подорожі, а ще ніколи не знімаю навушники, бо не уявляю своє життя без музики.
Розкажіть, будь ласка, про загальну концепцію професійних стажувань у вашій організації
Загалом AIESEC як організація займається трьома видами стажувань: волонтерськими, професійними та викладацькими. Global Talent – це саме професійні стажування від 2 до 18 місяців для молоді віком від 18 до 30 років, що дозволяють прокачати професійні навички та кар’єру в іноземному оточенні за кордоном у сферах маркетингу, бізнес-адміністрування, IT та інших. Основна концепція полягає в тому, що людина може розвинути свої навички в абсолютно новому середовищі, а наші менеджери підберуть такий проєкт, який буде найкраще їй підходити за досвідом, тривалістю, умовах тощо.
Для кожного, хто вирішує поїхати за кордон на стажування, це є своєрідним викликом, і ми розуміємо, наскільки складно може бути на це наважитися, тому AIESEC також надає повну підтримку протягом всього процесу: як під час підбору проєкту, відбору на нього, так і протягом всього стажування. За кожним стажистом закріплюється особистий менеджер з українського боку і від представництва AIESEC в місті, де проходить стажування. Тому кожен учасник може бути певним, що його проконсультують як з оформленням документів, так і з тим, які місця точно треба відвідати за кордоном та як провести свій вільний час. Дуже часто наші партнери за кордоном організовують неформальні зустрічі для всіх стажистів, які перебувають на той час в місті. Знайомлять з представниками локальних осередків організації, щоб людині було легше адаптуватися в новому середовищі, а також щоб краще познайомитись з новою культурою та отримати унікальний досвід. І не слід забувати, що це також можливість познайомити іноземців з українською культурою, що неймовірно важливо зараз.
Хто може потрапити на одну з ваших програм? Які навички отримують стажисти впродовж стажувань, з якими країнами співпрацюєте?
Як вже згадувала, потрапити на наші стажування може молодь віком від 18 до 30 років, і ще однією вимогою на сьогодні є можливість виїзду за кордон. Також всі стажування відбуваються безпосередньо в іноземному оточенні, й основною мовою спілкування є саме англійська, то знати її необхідно мінімум на рівні В1. Зі свого боку ми не вимагаємо від людини підтвердження або спеціальних сертифікатів, але саме розмовної англійської має бути достатньо для того, щоб впевнено комунікувати в робочій атмосфері. І оскільки стажування є професійними, то необхідно мати мінімальний робочий досвід в обраній сфері. Це може бути як волонтерство в громадських організаціях, самостійні проєкти, фриланс, портфоліо, так і повноцінний комерційний досвід. І саме від рівня попереднього досвіду залежатиме те, які проєкти можуть підібрати менеджери, щоб ви на ньому якнайкраще могли розвинути потрібні навички.
Щодо країн, де найчастіше проходять стажування, то ми більше орієнтуємося на основних партнерів, у яких впевнені та можемо гарантувати, що вони нададуть найкращий досвід протягом всього проєкту. На сьогодні найбільші партнери — це Греція, Німеччина, Португалія, Туреччина, Єгипет, Шрі-Ланка, а також деякі інші країни.
Як ваші учасники оцінюють роботу організаторів професійних стажувань, які залишають відгуки, рекомендації?
Найкраще оцінити нашу роботу допомагає те, коли ми бачимо, як змінилася людина під час стажування. Адже перед початком кожного проєкту учасники разом з нашим менеджером ставлять цілі — те, що вони найбільше хочуть розвинути та отримати під час роботи за кордоном. Це можуть бути як виключно професійні (опанувати нові навички, знайти роботу, покращити іноземну мову), так й особисті цілі (розширити коло спілкування, стати більш впевненим). І після стажування ми проводимо зустріч, щоб підбити підсумки, а також переглянути, наскільки виконались цілі. І саме це найбільше показує, наскільки важливим є той досвід, який людина отримала, та як вона може використати його в майбутньому. І неймовірно приємно бачити, з яким позитивом учасники відгукуються про стажування та як вони готові надалі радити їх своїм знайомим. Іншим показником того, що стажування проходять справді якісно, є те, що самі члени організації AIESEC часто їздять на них.
Скільки вже вдалось провести цих стажувань?
Як вже згадувала, у нас є три основні види стажувань, і лише за минулий рік по всій Україні ми допомогли змінити життя понад 200 людей.
Які у вас плани, цілі для розвитку цих програм у майбутньому, можливо, хочете розвивати нові формати?
В найближчому майбутньому в планах є розширення саме сфер стажувань та урізноманітнення проєктів, наприклад, у галузях маркетингу та нетехнічних спеціальностей в IT. Таким чином, прагнемо допомогти українській молоді здобути більше корисного досвіду, який надалі буде корисним під час працевлаштування. Та й загалом ми хочемо краще зрозуміти, у яких сферах вони б хотіли надалі розвиватися.
Коротко про мене: Мене звати Віка, я з Києва, навчаюся у сфері туризму, і все своє життя пов’язую з туризмом та подорожами. Понад три роки в маркетингу, а саме в СММ.
Розкажіть, будь ласка, як дізнались про цю можливість для стажування?
Пам’ятаю, як пізно вночі проглядала стрічку TikTok і думала про те, що хочу змінити своє життя. Мені постійно траплялися відео з подорожей, чим я шалено захоплююсь. Я натрапила на відео AIESEC України про стажування за кордоном і вирішила, що хочу спробувати. В 4 години ранку залишила заявку на їхньому сайті, і вже вранці мені написали та запросили на інтерв’ю. Так все й почалося.
Які у вас були очікування перед цією програмою і чи можете сказати, що вони виправдались?
Перша і найголовніша ціль – знайти нових друзів. З початком повномасштабної війни я із соціальної людини перетворилася на інтроверта, який постійно сидить вдома. Мені не вистачало змін, нових людей.
На стажуванні я знайшла свою другу сім’ю! AIESEC я завжди характеризую як “finding a home away from home” (знаходження дому поза власним домом – ред.) – і це дійсно так. Це неймовірні люди!
Де ви саме стажувались, яким був ваш досвід? Що запамʼяталось найбільш за час вашого стажування?
Моє стажування проходило в Салоніках, Греція. Я вже була в Греції, але ніколи не бачила її такою. Жила з греками, і всі постійно казали, що я їхня дитина. Всі піклувалися про мене. Одного разу вирішила поїхати на пляж та Антонія, дівчинка, в якої я жила, склала сумку, приготувала сендвічі, дала пігулки та знайшла мені компанію. Всі допомагали мені й завжди підтримували.
Найбільше мені запам’яталась місцева спільнота. Ми постійно влаштовували якісь посиденьки, їздили на пляжі, ходили в клуб, були разом. Мене навіть запросили в будиночок на морі, де ми з друзями разом відпочивали.
Я проходила стажування як SMM-спеціаліст у локальній маркетинговій агенції неподалік від Салоніків. Мені все дуже сподобалося, зі своїм колегою я й сьогодні постійно тримаю зв’язок, і він став мені хорошим другом.
Як можете оцінити роботу організаторів професійних стажувань aiesec?
На всі 100% та навіть 200%, вони найкращі. Дівчата з України мене ретельно підготували до поїздки та постійно контролювали, щоб все було добре. В самій Греції AIESEC неймовірний. Як казала раніше, вони стали моєю другою сім’єю.
Які навички, корисні знання та вміння вдалось отримати за час цього стажування, вважаєте цей досвід для себе корисним, могли б щось таке рекомендувати своїм друзям та колегам?
Потрапивши до AIESEC, ти вже ніколи звідти не вийдеш.
Ти не просто їдеш за кордон, а стаєш справжнім місцевим жителем, принаймні на відведений програмою час. В моєму випадку я жила з греками, вони стали моїми друзями, завдяки спілкуванню з ними я дізналася більше про їхні традиції, культуру і життя в іншій країні. Це не просто подорож, а справжня авантюра, де отримуєш неймовірний досвід.
Я б хотіла, щоб якомога більше людей змогли відчути той кайф, коли ти знаходиш нових друзів та пробуєш для себе щось нове.
